 |
|
|
| Age: |
35 |
| Sex: |
Female |
| Native language: |
Slovak |
| Level of education: |
University degree |
| Current job status: |
Working |
| International work experience: |
Yes |
| |
| Date of editing CV: |
04/03/2009 |
| Mám dobré komunikačné schopnosti a silné skúsenosti s vedením ľudí podporené výsledkami. Vždy rada vylepšujem a hľadám efektívnejšie riešenia. Som ambiciózna a rada sa učím nové veci. |
| Gymnázium v Rimavskej Sobote (Slovakia) |
| Period of studies: |
1989-1993 |
| Additional information: |
ukončené s maturitou |
| Slovenská Technická Univerzita v Bratislave |
Slovakia |
Doctor |
| Major: |
1998 - 2001 |
| Additional information: |
Postgraduálne štúdium.
Ukončené : Rigorózna skúška, Dizertačná práca
Prednášky na domácej pode a v zahraničí. Publikácie v renomovaných časopisoch.
vedenie laboratorných a výpočtových cvičení.
Stáž : Wroclaw (Polsko)
Štokholm (Švédsko)
|
| Slovenská Technická Univerzita v Bratislave |
Slovakia |
Diploma |
| Major: |
1993 - 1998 |
| Additional information: |
Odbor: Anorganická chémia ( veda a výskum)
Štátna skúška (štátnice) |
| |
 |
| Tasks/assignments: |
Definovať kalendár auditov : Systémové audity (ISO TS 16949, ISO 14001, OHSAS 18001), Procesné a Zákaznícké audity.
Prevedenie Procesných a systémových auditov a sledovanie PDCA z auditov, sledovanie PDCA z cerfofikačných a zákazníckých auditov. Implementácia "Core" procedúr na závodnej úrovni. Administrátor Dokument. knihovni.
Definovať s Manažerom Kvality a divizným QSE Manažerom priority zlepšovánia kvality vo výrobe. Vytvoriť podľa týchto priorít ročný plán zahrňujúcí ciele, zdroje a organizaci workshopov.
Školenie a podpora výroby s cieľom zabezpečiť dodržovanie štandardov.
Viesť workshopy : implementovanie 7 základov kvality s cieľom zvýšenia efektivity nástrojov kvality.
Pravidelne kontrolovať efektivitu implementovaných nástrojov.
Podporovať Programového lídra Kvality a Launch Manažera u nových projektoch. Identifikovať a implementovať "Best practices" naše a z iných závodov. Účasť na divizných fórach. |
| Main accomplishments: |
Všetko vymenované viz. "Hlavní úkoly" |
| Reason for leaving: |
není ukončen pracovní poměr |
| Tasks/assignments: |
Denné plnenie QCDP (kvalita, Náklady, Dodávky, ludia).
Riadenie ludí (vedenie napr. z ohľadom na disciplínu),
Riadenie riešenia problémov, kontinuálneho zlepšovania.
kľúčová rola s ohľadom na Zdravie, Bezpečnosť a Prostredie.
Zniženie nákladov na výrobu zvyšovaním výkonu produktivity a výkonu strojov.
Zlepšovat bezpečnosť práce, znižovať absenteizmus a viesť zlepšovateľské hnutie.
|
| Main accomplishments: |
Zlepšení kvality výrobku (pokles problémov u zákazníka).
Zniženie nákladov na výrobu zvyšením výkonu - produktivity a výkonu strojov.
Pull system implementovaný a dodržovaný.
Vysoká úroveň zlepšovateĺského hnutia (bezpečnosť, produktivita, kvalita). |
| Reason for leaving: |
nástup do Faurecie v Písku |
| Tasks/assignments: |
Definovať s Manažerom Kvality a divizným QSE Manažerom priority zlepšovánia kvality vo výrobe.
Vytvoriť podľa týchto priorít ročný plán zahrňujúcí ciele, zdroje a organizaci workshopov.
Školenie a podpora výroby s cieľom zabezpečiť dodržovanie štandardov.
Viesť workshopy : implementovanie 7 základov kvality s cieľom zvýšenia efektivity nástrojov kvality.
Pravidelne kontrolovať efektivitu implementovaných nástrojov.
Podporovať Programového lídra Kvality a Launch Manažera u nových projektoch.
Identifikovať a implementovať "Best practices" naše a z iných závodov.
Účasť na divizných fórach. |
| Main accomplishments: |
viz. "Hlavní úkoly"
Implementácia nástrojov kvality na modelové linky. Workshopy 2 x mesačne, 1 x mesačne audity. Zníženie zmetkovitosti a zvýšenie spokojnosti zákazníka. |
| Reason for leaving: |
zmena pozície na Vedúceho výroby |
| Tasks/assignments: |
Implementácia systému a štandardov do AB laboratória.
Implementácia zariadenia ( komory, kamery, PC programy), záznamov (video a protokol), skladov (AB moduly, ostatný materiál - komponenty), príručky, prac. postupov,...
projekty: škoda Octavia, Fabia, Audi C6, BMW E87, MAC Touareg, Q7 |
| Main accomplishments: |
viz. "Hlavní úkoly" |
| Reason for leaving: |
Nástup do Faurecie Automotive Seating Lecotex |
| Tasks/assignments: |
kontakt so zákazníkom, Reklamace, Audity výrobku, školenie zamestnancov.
Projekt: nábeh časti výroby (presun z materskej firmy do dcérskej) |
| Main accomplishments: |
Presun a nábeh výroby (časť výroby svitkáreň).
viz. "Hlavní úkoly |
| Reason for leaving: |
nástup do Faurecie Interior Systems |
| Tasks/assignments: |
Vyhodnocovanie vstupného materiálu. Vyhodnocovanie dodavateľov.
Riadenie reklamácii dodavateľom.
Audity u dodavateľov.
Tvorba dokumentácie Vstupnek kontroly podľa EN. |
| Reason for leaving: |
Postup na pozíciu Technik kvality do oddelenia Vývoja. |
| Tasks/assignments: |
Výzkum.
Pedagogika (laboratórne a výpočtové cvičenia).
Prezentácia výsledkou vo fome prednášok na domácej pode a v cudzine.
Publikácia výsledkou práce v renomovaných zahraničných časopisoch. |
| Main accomplishments: |
Pokračovanie vo výzkume z PhD štúdia.
Vedenie laboratórných a výpočtových cvičení. |
| Tasks/assignments: |
Výzkum.
Pedagogika (laboratórne a výpočtové cvičenia).
Prezentácia výsledkou vo fome prednášok na domácej pode a v cudzine.
Publikácia výsledkou práce v renomovaných zahraničných časopisoch. |
| Main accomplishments: |
Rigorózna skúška.
Dizertačná práca.
Publikácie v renomovaných časopisoch.
Presenrácie - prednášky doma a v cudzine.
Stáž v Štokholme / Švédsko, Wroclaw (Poľsko). |
| |
|
| English |
Speaking: Good |
Writing: Good |
Understanding: Good |
| Russian |
Speaking: Basic skills |
Writing: Basic skills |
Understanding: Basic skills |
| German |
Speaking: Basic skills |
Writing: Basic skills |
Understanding: Basic skills |
| Basic level |
Navision |
| Medium level |
Adobe Acrobat |
| Specialist level |
Adobe Page Mill, MS Excel, MS Outlook, MS PowerPoint, MS Word, Windows 2000, Windows NT, Windows XP |
| First preference |
Production / Manufacturing, position: Lower Level Manager |
| Preferred occupations (1): |
Manager (Production / Manufacturing), Production Manager |
| Second preference |
Human Resources, position: Lower Level Manager |
| Preferred occupations (2): |
Manager (Personnel), Personnel Development Manager |
|
| Suitable working time: |
Full-time work |
| Description of suitable tasks: |
Vedenie a práca s ľudmi.
Neustálé zlepšovanie. Redukcia variability.
Riešenie problémov.
Zaistenie QCDP (kvalitu, náklady, dodávky, lidé). |
| Location: |
[Czech Republic] |
| Availability for starting work: |
Negotiable |
| Availability for business trips: |
No |
| Ready for voluntary work |
No |
| Additional info about salary: |
Dohodou |
| Obtained categories: |
B |
| Licence since: |
1993 |
| Availability of personal car: |
Yes |
| Retrieval of the CV from the active database, as well as the validity and updating
of information and language correctitude are the sole responsibility of the jobseeker.
|
| NB! When printing the CV, the document will automatically include header
and footer. If you wish to remove them from the CV, you can do so before
printing from the "File" menu under "Page Setup". |
|
|
|
|
Help