Podoba přijímacího řízení se odvíjí do značné míry podle toho, o jaké místo se ucházíte.
Abyste mohli alespoň zhruba odhadnout, co Vás v případě kladné odpovědi na Vaši žádost o novou práci čeká, popíšeme zde několik nejobvyklejších náborových metod.
Pokud reagujete na inzerát publikovaný na internetu, počítejte s tím, že brzy obdržíte
e-mail, jehož obsahem mohou být doplňující otázky týkající se Vašeho CV, odkaz
na on-line test či pozvánka k přijímacímu pohovoru.
Online pohovor - jedná se otázky a odpovědi prostřednictvím internetových formulářů nebo e-mailu.
Předběžný telefonický pohovor můžete vyjít z iniciativy:
uchazeče, kterého zajímají bližší informace o dané pozici a který se na jejich rozhodne, zda se bude ucházet o volné místo
personálního pracovníka, který obdržel životopis a chce si doplňit informace o uchazeči či upřesnit termín přijímacího pohovoru.
Odpověděli jste na inzerát a Vaše CV udělalo náležitý dojem? Máte za sebou předběžný telefonický pohovor?
Gratulujeme, jste na nejlepší cestě k úspěchu! Vyhráno ale ještě zdaleka nemáte. Čeká Vás osobní pohovor v kanceláři Vašeho budoucího zaměstnavatele.
Když tento pohovor úspěšně složíte, následuje často 2. kolo pohovoru cíleněji zaměřeného na přezkoumání Vašeho přínosu pro zaměstnavatele v případě, že práci dostanete.
Od první do poslední minuty pohovorů na Vás číhají pasti a pastičky! Prozradíme Vám ty nejzáludnější.
Na závěr přijímacího řízení byste měli být informováni o dalších krocích zaměstnavatele, především jak (dopisem, telefonicky, e-mailem) a kdy (obvykle do dvou týdnů po absolvování pohovoru) budete vyrozuměni , zda jste místo dostali. Pokud Vám to osoba, která s Vámi pohovor vedla nesdělí, zeptejte se jí.
Pokud odpověď v dohodnutém termínu nepřijde, vyčkejte ještě 2-3 dny a zatelefonujte zpátky. Máte právo vědět, jak se ve Vašem případě firma rozhodla.
In English
